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四种文(wen)(wen)化(hua)：责任文(wen)(wen)化(hua)、精细文(wen)(wen)化(hua)、执行文(wen)(wen)化(hua)、反(fan)馈文(wen)(wen)化(hua)

四种文化：责任文化、精细文化、执行文化、反馈文化

作者：
来源(yuan)：
2018/01/30 18:22
【摘要(yao)】：
四种文化：　　责任文化、精细文化、执行文化、反馈文化　　为了进一步推进公司芭乐官网app下载建设，公司以落实“责任文化、精细文化、执行文化和反馈文化”为切入点，强化员工践行公司芭乐官网app下载理念，增强全体员工和干部队伍的凝聚力和向心力，提升企业的核心竞争力。

　　四种文化：　

　责任文化(hua)(hua)(hua)、精细文化(hua)(hua)(hua)、执(zhi)行文化(hua)(hua)(hua)、反馈文化(hua)(hua)(hua)

　　为了进一步推进公司芭乐官网app下(xia)载建(jian)设，公司以落实“责(ze)任文(wen)化、精细文(wen)化、执(zhi)行(xing)文(wen)化和反馈文(wen)化”为切(qie)入点，强化员工践(jian)行(xing)公司芭乐官网app下(xia)载理念，增强全体员工和干部队伍的凝(ning)聚力和向心(xin)力，提升企(qi)业的核心(xin)竞争(zheng)力。

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